职业发展

      中航能科致力于推行基于岗位价值、员工个人发展和绩效提升的薪酬体系,对骨干员工实施股权激励计划,实现公司利益与员工利益的共赢。

      同时,中航能科与知名顾问公司长期合作,定期收集、分析市场薪酬数据,及时调整公司薪酬水平,确保公司在业界的薪酬竞争力。

      中航能科不仅建立了符合政府要求的社会福利保障体系,还额外为员工定制了独具特色的福利和保险,提高员工的总体薪酬福利水平。